Philocon Consultancy: met inzicht naar een gestroomlijnde organisatie


* Hoe voer ik veranderingsprocessen efficiënt door en krijg ik iedereen mee?

* Er zijn samenwerkingsproblemen op de werkvloer. Hoe lossen we dat op?

* Waar vind ik als manager een objectief klankbord voor mijn beleid?

lees meer »

De Philocon-methode: structurele oplossingen

Philocon stelt u en uw mensen diepgravende intervisievragen. Het resultaat?

Met de Philocon-methode komt u tot structurele oplossingen voor de niet goed lopende zaken in uw organisatie:

* Ruzies op de werkvloer;

* Slechte teamgeest;

* Weerstand bij veranderingsprocessen;

* Gebrek aan inzet.

Kortom al die zaken die u niet alleen hoofdbrekens, maar ook geld kosten!

Zo leveren Philocon-sessies u meteen tastbare winst op.

Onze Services

  • Duurzame en efficiënte conflictbeheersing

    mediation

    Conflicten kunnen uw organisatie ontwrichten. Ze veroorzaken spanningen. Hoe vermijdt u ze of lost u ze duurzaam op?

    lees meer »

  • Kritisch klankbord: executive coaching

    executive coaching

    De Philocon coach is bij uitstek geschikt om als een kritische gesprekspartner de confrontatie met de baas aan te gaan.

    lees meer »

  • Gestroomlijnd veranderingsmanagement

    dilemma training

    Veranderingen binnen uw bedrijf brengen conflicten met zich mee. De samenwerking is verstoord. Hoe krijg je dat weer op de rails?

    lees meer »

  • Van dilemma's naar bedrijfsoplossingen

    <p>Dilemmatraining</p>

    Almaar vaker wordt uw bedrijf met morele of zakelijke dilemma's geconfronteerd. Hoe gaan u en uw team daarmee om?

    lees meer »

  • In dialoog met jezelf: persoonlijk consult

    <p>Privé consult</p>

    Als individu hebt u een vraag, waarop u maar geen antwoord vindt. Over uw werk, uw relatie of uw bestaan als mens. En u geraakt er niet uit.

    lees meer »

  • Actieve en reflectieve teambuilding

    <p>teambuilding2</p>

    Met de Philocon-outdoordtraining combineert u een teamdag buiten uw bedrijf, met reflectie binnen uw team. Wat gebeurt er?

    lees meer »